Processus de sélection des agents de Desjardins
Peu d’occasions entrepreneuriales vous offrent du niveau de formation et de soutien que nous vous fournissons.
Tout au long du processus de sélection, nous vous aiderons à devenir un candidat approuvé. Une fois cette étape franchie, vous devrez terminer un stage rémunéré de 12 mois à temps plein. Cette expérience de travail sera assortie d’une généreuse prime à la signature ainsi que d’une autre prime au début de la deuxième année.
Le processus au terme duquel vous serez un candidat approuvé pour les offres d’emploi réservées aux agents de Desjardins prend de 6 à 8 semaines. Lorsque votre candidature aura été retenue pour un poste en particulier, vous passerez à la formation et à l’obtention de permis. Cette étape dure généralement de 5 à 8 mois.
1. Questionnaire
Nous vous demanderons de remplir un questionnaire de présélection. Il sert à évaluer vos chances de réussite en vente et en gestion des affaires. Il aborde notamment les points suivants :
- Antécédents
- Situation actuelle
- Situation financière
- Expérience de recrutement
- Préférences, motivations et objectifs professionnels
- Connaissance de la carrière
- Dynamisme
- Aptitude à la gestion des affaires
- Résolution de problèmes
Vous devez obtenir une note acceptable au questionnaire pour pouvoir passer à l’étape suivante du processus de recrutement des agents.
Sinon, vous devrez attendre 12 mois avant de pouvoir faire une nouvelle tentative.
2. Évaluation
On se sert d’un outil d’évaluation pour faire ressortir les candidats avec une certaine combinaison de connaissances, de compétences, d’aptitudes et d’autres attributs essentiels à la réussite comme agent de Desjardins.
Vous devez obtenir un excellent résultat pour passer à la prochaine étape. Dans le cas contraire, vous devez attendre 12 mois avant de refaire l’évaluation.
3. Formation sur la carrière
Une formation en ligne, constituée de modules d’apprentissage et de vidéos, vous permet ensuite de mieux comprendre le travail et la carrière d’un agent de Desjardins.
Vous devez terminer l’ensemble des modules et des vidéos avant de pouvoir passer à l’étape suivante du processus de recrutement.
4. Vérification du candidat
À cette étape, on procède aux vérifications d’usage. Nous passons en revue votre dossier de crédit, vos expériences professionnelles et votre dossier de conduite pour voir si vous répondez aux exigences de l’emploi ainsi qu’aux exigences provinciales et fédérales relatives à l’obtention de permis et de commandites.
Une vérification satisfaisante de vos antécédents vous permet de passer à l’étape suivante du processus de recrutement.
5. Plan d’affaires et accompagnement
Vous en apprendrez plus sur le modèle d’agences de Desjardins dans les modules de formation sur la carrière. Nous vous demanderons ensuite d’appliquer ces connaissances et de préparer votre propre plan d’affaires. Un spécialiste en recrutement pourra également vous offrir de l’accompagnement en prévision de l’entrevue d’approbation de votre plan.
6. Entrevue en comité
Vous participerez ensuite à une entrevue en comité. Vous devrez y présenter les grandes lignes de votre plan d’affaires et répondre à quelques questions axées sur les compétences comportementales. Par la suite, le comité statuera sur l’acceptation de votre candidature.
Si votre candidature est approuvée, vous ferez partie du bassin de candidats approuvés pour un maximum de 5 ans. Vous aurez ainsi accès aux offres d’emplois réservées aux agents de Desjardins.
7. Entrevue
En tant que candidat approuvé, vous pouvez voir toutes les offres d’emploi dans les agences. Si vous soumettez votre candidature, vous pourriez être convoqué en entrevue.
Selon le temps que vous mettrez à naviguer à travers les différentes étapes du processus, nous pourrions devoir revérifier vos antécédents.
8. Obtention du permis et stage
Lorsque vous arrivez à l’étape de l’obtention du permis et du stage, vous devenez un employé à temps plein rémunéré. Vous obtenez votre permis au début du stage, qui se déroule sur 5 à 8 mois. Le stage comprend de l’étude individuelle, de la formation en classe, du travail sur le terrain aux côtés d’un agent de Desjardins et le choix et l’aménagement de votre bureau.
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